Curso académico 2019-2020

Relaciones Laborales

del 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020 (fechas según módulos)
La matrícula no está abierta.
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Características: material multimedia, curso virtual y guía didáctica.
Departamento
Sociología III (Tendencias Sociales)
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
PROGRAMAS DE POSTGRADO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON ESTRUCTURA MODULAR
Curso 2019/2020

La UNED ofrece también cursos con estructura modular en los que se ofrecen al alumno itinerarios desarrollados en módulos que conducen a diferentes titulaciones de diferentes niveles.

A los efectos de este programa, vease el apartado 2 de esta información.

Requisitos de acceso:

Solo para programas que oferten títulos o diplomas de Máster, Especialista o Experto, el estudiante debe estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Para el resto de acreditaciones o titulaciones que se pudieran ofertar este programa (Diploma de Experto Profesional, Certificado de Enseñanza Abierta o Certificado de Actualización Profesional) no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Destinatarios

Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

1. Presentación y objetivos

Con el presente programa modular se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo.

El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, y en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales.

 

El Master Ejecutivo en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del equipo docente.

 

Consta de tres cursos de Experto, cursados los mismos, podrán los alumnos acceder al trabajo de fin de Máster y obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales. Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

2. Contenido y programa
2.1 Títulos
Tipo TítuloTítuloCréditos ETCS
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIODerecho del Trabajo25
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOEconomía del Trabajo25
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOSociología del Trabajo25
TÍTULO DE MÁSTEREjecutivo en Relaciones Laborales80
2.2 Módulos del programa, calendario y precio
CódigoMóduloCréditos ETCSPrecio MóduloPrecio Material
0001Estructura y Política Económicadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0002Economía de la Empresadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0003Mercado de Trabajodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0004Relaciones Económicas Internacionales y Economía del Desarrollodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0005Sistema Financierodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0006Economía y Medioambientedel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0007Contabilidad y Estadísticadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0008Condiciones de Trabajo y Clima Laboraldel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0009Cultura y Organización Empresarialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0010Capital Humano y Capital Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0011Conflicto y Cambio Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0012Trabajo y Sociedad de la Informacióndel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0013Cooperativismo y Economía Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0014Estado de Bienestardel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0015Derecho del Trabajodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0016Relaciones Laboralesdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0017Políticas de Protección Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0018Internacionalización de las Relaciones Laborales y Derecho Social Europeodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0019Relaciones Laborales en el Sector Públicodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0020Administración y Jurisdicción Laboraldel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0021Trabajo Autónomodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
0022Trabajo Fin de Másterdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.5140€--
2.3 Itinerario

Es obligatorio matricularse de cursos completos, no pueden cursarse módulos sueltos.

 

 

- Diploma de Experto en Economía del Trabajo.

Módulos obligatorios:

1.-Estructura y política económica.

2.-Economía de la empresa.

3.-Mercado de trabajo.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

4.-Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo.

5.-Sistema financiero.

6.-Economía y medioambiente.

7.-Contabilidad y estadística.

 

- Diploma de Experto en Sociología del Trabajo.

Módulos obligatorios:

8.-Condiciones de trabajo y clima laboral.

9.-Cultura y organización empresarial.

10.- Capital humano y capital social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

11.-Conflicto y cambio social.

12.-Trabajo y sociedad de la información.

13.-Cooperativismo y economía social.

14.-Estado de Bienestar.

 

- Diploma de Experto en Derecho del Trabajo.

Módulos obligatorios:

15.-Derecho del Trabajo.

16.-Relaciones laborales.

17.-Políticas de protección social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

18.-Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo.

19.-Relaciones laborales en el sector público.

20.-Administración y Jurisdicción laboral.

21.-Trabajo autónomo.

 

- Para obtener el título de MÁSTER EJECUTIVO EN RELACIONES LABORALES los alumnos, que deberán disponer de estudios universitarios o similares de acuerdo con la legislación vigente, deberán haber superado los tres expertos y, además, haber cursado los 5 créditos del Trabajo de Investigación en cualquiera de los expertos (Economía, Sociología o Derecho del Trabajo) que ellos mismos elijan.

3. Metodología y actividades

El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas sobre cada uno de los temas, Sobre estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse y enviarse a través de la plataforma virtual aLF.

 

Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa. Este trabajo será propuesto al profesor de la materia sobre la que se desea investigar.

4. Duración y dedicación

La impartición del curso comienza el 1 de febrero de 2020 y finaliza el 30 de septiembre de 2020

5. Material didáctico para el seguimiento del curso
5.1 Material obligatorio
5.1.1 Material en Plataforma Virtual

Por cada módulo, el equipo docente indicará a los alumnos la bibliografía básica a utilizar, que consistirá en libros editados o que se incluirá en la plataforma virtual en el caso de ser material específicamente preparado por el profesorado.

El equipo docente también podrá recomendar a los alumnos una bibliografía complementaria para cada módulo e incluir en la plataforma virtual, material de elaboración propia, artículos, sentencias, etc..., de interés para los estudiantes.

 

El material de estudio de RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES lo incluye el profesor en la plataforma virtual, así como el de los módulos optativos del Curso de Sociología del Trabajo: CONFLICTO Y CAMBIO SOCIAL, TRABAJO Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, COOPERATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL y ESTADO DE BIENESTAR.

5.1.2 Material editado y de venta al público en librerías y Iibrerías virtuales
Las relaciones laborales en las administraciones públicas
Autores
Desdentado Daroca, Elena
Editorial
Bomarzo
Edición
2016
Precio aproximado
25€
ISBN
9788416608423
Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
5.2 Material optativo, de consulta y bibliografía
5.2.1 Material editado y de venta al público
INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA PARA TURISMO
Código
6503106GR01A02
Autores
MUÑOZ CABANES, D. Alberto; MUÑOZ MARTÍNEZ, D.ª Azahara; HERRERO DE EGAÑA ESPINOSA DE LOS MONTEROS, D. Alfonso
Colección UNED
GRADO
Editorial
EDICIONES ACADÉMICAS, S.A. (EDIASA)
Precio
22€
ISBN
9788416140466
Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
5.2.2 Otros Materiales

Para cada Curso de Experto Universitario el material de preparación de los módulos puede consistir bien en libros ya editados que el estudiante deberá adquirir, en la Librería Virtual de la UNED o en otra librería de su elección, bien en material preparado específicamente por el profesorado y que se podrá obtener, en algún caso, en la plataforma virtual donde se desarrolla el curso cuando comience el mismo.

 

El estudiante debe adquirir, en el caso de ser libros editados, la bibliografía básica correspondiente a los módulos obligatorios de cada curso, así como la bibliografía básica también de los 2 módulos optativos que haya elegido para matricularse.

 

El libro "TRABAJO Y EMPRESA" de los autores: Beneyto, P.; De la Torre, I. y Nova Melle, P. Editorial Tirant lo Blanch (Valencia), publicación en Enero de 2014, es la bibliografía básica a utilizar para los 3 módulos obligatorios del Experto Universitario SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO:

 

-CONDICIONES DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL

-CAPITAL HUMANO Y CAPITAL SOCIAL

-CULTURA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

 

Para todos los módulos optativos del Curso de Experto Universitario en SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO, el profesorado incluirá en la plataforma virtual el material de estudio.

6. Atención al estudiante

Al comienzo del curso se facilitará a los alumnos relación de horarios de tutoría y medios de contacto de cada uno de los profesores de los distintos módulos.

Puede solicitar información académica del curso en el correo electrónico: relacioneslaborales@adm.uned.es

 

La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante tutorías telefónicas y mediante correo electrónico.

 

  • Secretaría de Relaciones Laborales. relacioneslaborales@adm.uned.es 913987011
  • Directora del Curso. Profesora Pilar Nova Melle. relacioneslaborales@adm.uned.es 913987047
7. Criterios de evaluación y calificación

La nota final de cada asignatura vendrá distribuida de la siguiente forma:

 

30% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva a las actividades (preguntas cortas, test, etc...) propuestas por cada profesor y que se contestaran electrónicamente durante el curso a través de la plataforma virtual

70% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva de una prueba final (trabajo sobre un tema, preguntas, test, etc...) propuesta, asimismo, por cada profesor y que también ha de contestarse a través de la plataforma virtual.

8. Equipo docente

Director/a

Director - UNED
NOVA MELLE, PILAR

Directores adjuntos

Director adjunto - Externo
ESTRADA LÓPEZ, BRUNO

Colaboradores UNED

Colaborador - UNED
DESDENTADO DAROCA, ELENA
Derecho de la Empresa
Colaborador - UNED
DIAZ MARTINEZ, JOSE ANTONIO
Colaborador - UNED
NOVA MELLE, PILAR
Colaborador - UNED
PARTE ESTEBAN, LAURA
Economía de la Empresa y Contabilidad
Colaborador - UNED
PINILLA GARCIA, FRANCISCO JAVIER

Colaboradores externos

Colaborador - Externo
ÁLVAREZ PERALTA, IGNACIO
Colaborador - Externo
BENEYTO CALATAYUD, PERE
Colaborador - Externo
BOGONI, MILENA
Colaborador - Externo
BURGUILLO CUESTA, MERCEDES
Colaborador - Externo
CORDERO GORDILLO, VANESA
Colaborador - Externo
DE LA FUENTE SANZ, LUIS
Colaborador - Externo
DE LA TORRE PRADOS, ISABEL
Colaborador - Externo
GÓMEZ BENÍTEZ, CELIA
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, FRANCISCO JOSÉ
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, MARTIN
Colaborador - Externo
INURRIETA BERUETE, ALEJANDRO
Colaborador - Externo
LABORDA HERRERO, JUAN
Colaborador - Externo
ROCHA SÁNCHEZ, FERNANDO
Colaborador - Externo
RUIZ NAVARRO, JOSÉ LUIS
Colaborador - Externo
SÁNCHEZ IGLESIAS, EDUARDO
9. Matriculación

Del 6 de septiembre al 15 de noviembre de 2019.

Entidad Gestora de matrícula de la UNED:

C/ Guzmán el Bueno, 133 - Edificio Germania, 1ª planta

28003 - Madrid

 

Teléfonos: +34 913867275 / 1592

Fax: +34 913867279

 

http://www.fundacion.uned.es