Curso académico 2017-2018

Gestión por valores y liderazgo: Avances y Herramientas

del 15 de enero al 30 de octubre de 2018
20 créditos
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO
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Características: prácticas y visitas, material multimedia, actividades presenciales optativas, curso virtual y guía didáctica.
Departamento
Psicología Social y de las Organizaciones
Facultad de Psicología
PROGRAMA DE POSTGRADO
Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso 2017/2018

El Programa de Postgrado acoge los cursos que dan derecho a la obtención de un Título Propio otorgado por la UNED. Cada curso se impartirá en uno de los siguientes niveles: Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.

Requisitos de acceso:

Estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Destinatarios

Los propios para Diploma Experto Universitario UNED

1. Presentación y objetivos
  • Conocer los principales avances y técnicas en el estudio del liderazgo y la gestión por valores.
  • Establecer un plan de acción personal y organizacional para el desarrollo del liderazgo.
  • Manejar las nuevas herramientas de responsabilidad social interna: políticas de conciliación, igualdad, acogida, inclusión, motivación, formación, desarrollo y empoderamiento, evaluación, coaching y mentoring, gestión de conflictos y competencias éticas.
  • Aprender a optimizar el talento de los equipos en una cultura basada en la dirección por valores.
  • Conocer las principales certificaciones y auditorias éticas y sociales para la gestión por valores de personas y equipos
  • Saber identificar indicadores de medición de los valores organizacionales.
  • Saber evaluar la rentabilidad de la gestión basada en valores.
  • 2. Contenido

    BLOQUE 1: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS - 3 créditos

    Avances en la investigación sobre liderazgo: Liderazgo ético, auténtico, de servicio, identitario y consciente

    El desarrollo del liderazgo personal y organizacional. Aplicaciones y casos prácticos

    BLOQUE 2: ÉTICA Y ORGANIZACIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES - 4 créditos

    Ética y comportamiento humano. Filosofía Moral aplicada a las organizaciones

    Ética para gestionar la confianza

    Ejes prácticos para la gestión por valores: derechos humanos, derechos medioambientales, derechos socio laborales y transparencia

    Instrumentos básicos para la implementar la gestión por valores: Misión/Visión, Códigos de conducta y deontológicos y comités de ética

    BLOQUE 3: AVANCES Y APLICACIONES EN LA DIRECCIÓN POR VALORES - 4 créditos

    Dirección por valores y liderazgo

    Cultura y valores organizacionales: DAFO de valores

    La implantación de la dirección por valores

    Factores de freno Resistencia al cambio) y factores de impulso (procedimientos, comunicación, participación de equipos)

    Aplicaciones y casos prácticos

    BLOQUE 4: HERRAMIENTAS PARA GESTIÓN POR VALORES - CERTIFICACIONES Y AUDITORIAS - 3 créditos

    Del Balance Social a los "Audits" éticos

    La norma SGE-21 de Forética

    La Guía ISO 26000

    Convenciones OIT

    SA 8000

    Ethical Trading Initiative (ETI)

    OSHAS 18000

    Las ONG: Los Indicadores de transparencia y buen gobierno de la CONGDE

    Otros sellos de conciliación: MasFamilia, etc

    BLOQUE 5: EMPODERAMIENTO DE EQUIPOS Y PERSONAS - 4 créditos

    La RSC interna: el ciclo de gestión y desarrollo de personas: del reclutamiento a la salida

    Empoderamiento al individuo desde las organizaciones: programas de acogida, conciliación, inclusión social, equidad e igualdad

    Programas de bienestar

    Herramientas para gestionar problemas: gestión del estrés, gestión del conflicto, burn-out y recolocación

    Otras herramientas para empoderar personas y equipos: Coaching personal y ejecutivo

    Coaching grupal, Coaching de las Organizaciones y Coaching de Ejecutivos. Mentoring.

    Evaluación de competencias éticas

    BLOQUE 6: Proyecto ó prácticas 2 créditos

      3. Metodología y actividades

      Se contempla un acto de apertura con las siguientes actividades:

      - Presentación global del posgrado

      - Breve presentación del profesorado y los módulos

      - Conferencia marco: "Novedades en la dirección por valores: hacia un nuevo profesional responsable".

      La sesión podrá ser seguida de forma presencial o virtual (streaming)

      Durante el curso esta prevista la retransmisión de uno o varios programas de radio.

      Para cada módulo se realizará al menos una conferencia online

      Esta previsto un taller práctico presencial (con opción online) para profundizar en los conocimientos de la materia.

      La metodología didáctica incluye el soporte de la plataforma virtual UNED (Alf), una Guía Didáctica, temario elaborado por equipo docente (descargables en pdf), casos prácticos, cuestionarios de autoevaluación, glosario de términos, bibliografía y web de referencia, multimedia (canal YouTube, Ivoox), foros de discusión y espacios virtuales para trabajo en grupo y aprendizaje cooperativo.

      Para obtener el Diploma, el estudiante tendrá que optar entre hacer prácticas en alguna de las entidades que forman el Consejo Académico del Curso o la realización de un proyecto de intervención.

      4. Material didáctico para el seguimiento del curso
      4.1 Material obligatorio
      4.1.1 Material en Plataforma Virtual

      Guía Didáctica

      Material específico para cada tema elaborado por el Equipo Docente

      4.1.2 Material editado y de venta al público en librerías y Iibrerías virtuales
      Responsabilidad social corporativa : teoría y práctica
      Autores
      Navarro García, Fernando
      Editorial
      ESIC Editorial
      Edición
      2012
      Precio aproximado
      23.08€
      ISBN
      978-84-7356-824-1
      Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
      5. Atención al estudiante

      Tutorías presenciales, telefónicas y virtuales (plataforma)

      Tutorías presenciales:

      UNED: despacho 1.51 Facultad de psicología. Prof. D. Francisco Palací, director del posgrado. Telf. 91 3986264

      INSTITUTO DE ESTUDIOS PARA LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (INNOVAÉTICA):

      Calle Joaquín María López, 62 - 28013 Madrid.

      Tutor: D. Fernando Navarro García, Director adjunto del posgrado. Tel. 660202766

      Horario: a concretar individualmente con alumnos.

      Tutorías virtuales

      Foro del curso: según se establezca en Guía didáctica

      E-mail Dirección: fpalaci@psi.uned.es

      E-mail Dirección adjunta: fernando.navarro@innovaetica.org

      Atención telefónica de lunes a jueves, de 10:00 a 13:00 horas

      6. Criterios de evaluación y calificación

      25% ejercicios autoevaluación

      20% participación sustancial en foros

      25% resolución de casos prácticos

      30% trabajo o práctica

      7. Duración y dedicación

      20 créditos distribuidos desde 15 de enero a 30 de octubre de 2018.

      Dependiendo del módulo y las actividades complementarias, se estima una dedicación que oscila entre las 5 y las 10 horas semanales, incluido tiempo de estudio y actividades complementarias (foros, etc)

      8. Equipo docente

      Director/a

      Director - UNED
      PALACI DESCALS, FRANCISCO JOSE

      Directores adjuntos

      Director adjunto - Externo
      NAVARRO GARCÍA, FERNANDO

      Colaboradores UNED

      Colaborador - UNED
      LISBONA BAÑUELOS, ANA MARIA
      Colaborador - UNED
      TOPA CANTISANO, GABRIELA ELBA

      Colaboradores externos

      Colaborador - Externo
      CARREÑO, MERCEDES
      Colaborador - Externo
      GRANDA REVILLA, GERMAN
      Colaborador - Externo
      PÉREZ, LUIS
      9. Precio público del curso

      Precio público de matrícula: 1100 €

      Precio del material: 200 €

      10. Matriculación

      Del 7 de septiembre de 2017 al 15 de enero de 2018.