Curso académico 2014-2015

Relaciones Laborales

La matrícula no está abierta.
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Características: material impreso, material multimedia y curso virtual.
Departamento
Derecho de la Empresa
Facultad de Derecho
Convocatoria actual

Existe una convocatoria de este programa modular en el último curso académico publicitado.

Periodo de matriculación:

Del 6 de septiembre de 2019 al 16 de enero de 2020.

Periodo de docencia:

Del 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.

Puede acceder a ella a través de este enlace.

PROGRAMA DE POSTGRADO
Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto
Curso 2014/2015

La UNED ofrece también cursos con estructura modular en los que se ofrecen al alumno itinerarios desarrollados en módulos que conducen a diferentes titulaciones de diferentes niveles.

Máster: mínimo de 60 ECTS

Diploma de Especialización: mínimo de 30 ECTS.

Diploma de Experto: mínimo de 15 ECTS.

Requisitos de acceso:

Estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Destinatarios

Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

1. Presentación y objetivos

Con el presente programa modular se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo.

El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, y en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales.

 

El Master Ejecutivo en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del equipo docente.

 

Consta de tres cursos de Experto, cursados los mismos, podrán los alumnos acceder al trabajo de fin de Máster y obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales. Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

2. Contenido y programa
2.1 Títulos
Tipo TítuloTítuloCréditos ETCSPrecio Material
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIODerecho del Trabajo25300€
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOEconomía del Trabajo25300€
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOSociología del Trabajo25300€
TÍTULO DE MÁSTEREjecutivo en Relaciones Laborales8060€
2.2 Módulos del programa, calendario y precio
CódigoMóduloCréditos ETCSPrecio Módulo
0001Estructura y Política Económicadel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0002Economía de la Empresadel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0003Mercado de Trabajodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0004Relaciones Económicas Internacionales y Economía del Desarrollodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0005Sistema Financierodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0006Economía y Medioambientedel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0007Contabilidad y Estadísticadel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0008Condiciones de Trabajo y Clima Laboraldel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0009Cultura y Organización Empresarialdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0010Capital Humano y Capital Socialdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0011Conflicto y Cambio Socialdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0012Trabajo y Sociedad de la Informacióndel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0013Cooperativismo y Economía Socialdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0014Estado de Bienestardel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0015Derecho del Trabajodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0016Relaciones Laboralesdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0017Políticas de Protección Socialdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0018Internacionalización de las Relaciones Laborales y Derecho Social Europeodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0019Relaciones Laborales en el Sector Públicodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0020Administración y Jurisdicción Laboraldel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0021Trabajo Autónomodel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
0022Trabajo Fin de Másterdel 26 de enero al 31 de octubre de 2015.5140€
2.3 Itinerario

Es obligatorio matricularse de cursos completos, no pueden cursarse módulos sueltos.

 

 

- Diploma de Experto en Economía del Trabajo.

Módulos obligatorios:

1.-Estructura y política económica.

2.-Economía de la empresa.

3.-Mercado de trabajo.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

4.-Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo.

5.-Sistema financiero.

6.-Economía y medioambiente.

7.-Contabilidad y estadística.

 

- Diploma de Experto en Sociología del Trabajo.

Módulos obligatorios:

8.-Condiciones de trabajo y clima laboral.

9.-Cultura y organización empresarial.

10.- Capital humano y capital social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

11.-Conflicto y cambio social.

12.-Trabajo y sociedad de la información.

13.-Cooperativismo y economía social.

14.-Estado de Bienestar.

 

- Diploma de Experto en Derecho del Trabajo.

Módulos obligatorios:

15.-Derecho del Trabajo.

16.-Relaciones laborales.

17.-Políticas de protección social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

18.-Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo.

19.-Relaciones laborales en el sector público.

20.-Administración y Jurisdicción laboral.

21.-Trabajo autónomo.

 

- Para obtener el título de MÁSTER EJECUTIVO EN RELACIONES LABORALES los alumnos, que deberán disponer de estudios universitarios o similares de acuerdo con la legislación vigente, deberán haber superado los tres expertos y, además, haber cursado los 5 créditos del Trabajo de Investigación en cualquiera de los expertos (Economía, Sociología o Derecho del Trabajo) que ellos mismos elijan.

3. Metodología y actividades

El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas sobre cada uno de los temas, Sobre estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse y enviarse a través de la plataforma virtual aLF.

Finalmente los alumnos haran un trabajo final (la modalidad queda a elección del profesor del módulo) sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa de la asignatura. Este trabajo será propuesto por el profesor.

4. Duración y dedicación

El curso comienza el 26 de enero de 2015 y finaliza el 31 de octubre de 2015.

5. Material didáctico para el seguimiento del curso
5.1 Material obligatorio
5.1.1 Material en Plataforma Virtual

Por cada módulo, el equipo docente indicará a los alumnos la bibliografía básica a utilizar, que será enviada por la Fundación de la UNED en el caso de ser libros ya editados o se incluirá en la plataforma virtual en el caso de ser material específicamente preparado por el profesorado.

El equipo docente también recomendará a los alumnos una bibliografía complementaria para cada módulo.

5.1.2 Material enviado por el equipo docente (apuntes, pruebas de evaluación, memorias externas, DVDs, .... )

El material de preparación de los módulos puede consistir bien en libros ya editados, que se remitirán directamente por la Fundación de la UNED a cada alumno, bien en material preparado específicamente por el profesorado y que se podrá obtener en la plataforma virtual donde se desarrolla el curso.

Este material será abonado por el alumno junto a la matrícula del curso.
5.2 Material optativo, de consulta y bibliografía
5.2.1 Material editado y de venta al público
MANUAL DE GESTIÓN DE EMPRESAS
Código
6503103GR01A01
Autores
GARRIDO BUJ, D. Santiago
Colección UNED
GRADO
Editorial
EDITORIAL UNIVERSITAS,S.A.
Edición
2011
Precio
55.89€
ISBN
9788479913472
DERECHO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Código
6602405GR01A01
Colección UNED
GRADO
Editorial
THOMSON REUTERS ARANZADI
Precio
52€
ISBN
9788447045464
Materiales de derecho social comunitario. Teoría y práctica
Autores
Meléndez Morillo-Velarde, Lourdes; Pérez Campos, Ana I.
Editorial
Tecnos
Edición
2012
Precio aproximado
12.50€
ISBN
9788430954599
Manual De Derecho Administrativo Laboral
Autores
José Luis Monereo Pérez
Editorial
Editorial Tecnos
Edición
2012
Precio aproximado
24.04€
ISBN
9788430955961
Economía del trabajo y política laboral
Autores
Lasierra Esteban, José Manuel; Murayama, Ciro; Ruesga Benito, Santos Miguel; dir.
Editorial
Ediciones Pirámide
Precio aproximado
15.87€
ISBN
9788436816716
Contabilidad para no contables
Autores
Wayne, Label; León Ledesma, Javier de
Editorial
Ediciones Pirámide
Edición
2010
Precio aproximado
18.75€
ISBN
9788436823561
La relación laboral especial de empleo público : estudio de su régimen jurídico tras el estatuto básico del empleado público
Autores
López Gómez, José Manuel
Editorial
Editorial Civitas
Edición
2009
Precio aproximado
48.08€
ISBN
9788447032808
Lecciones de economía española
Autores
García Delgado, José Luis (1944-) ... [et al.]
Editorial
Editorial Civitas
Edición
2011
Precio aproximado
37.50€
ISBN
9788447036646
Crisis de las finanzas capitalistas
Autores
Berzosa, Carlos
Editorial
Fundación 1º de Mayo
Edición
2012
Precio aproximado
15€
ISBN
9788487527180
Introducción a la estadística para turismo
Autores
Muñoz Cabanes, Alberto; Herrero Egaña y Espinosa de los Monteros, Alfonso; Muñoz Martínez, Azahara
Editorial
Ediciones Académicas S.A.
Edición
2011
Precio aproximado
22€
ISBN
9788492477463
Derecho del trabajo, historia, fuentes y derecho sindical
Autores
Baylos Grau, Antonio (1953-); Huete Merino, Laura; Trillo Párraga, Francisco José
Editorial
Editorial Bomarzo S.L.
Edición
2008
Precio aproximado
14.42€
ISBN
9788496721586
Manual de economía ambiental y de los recursos naturales
Autores
Riera, Pere; García Pérez, Dolores (1971- ); Kriström, Bengt
Editorial
Ediciones Paraninfo, S.A
Edición
2005
Precio aproximado
20.19€
ISBN
9788497323697
Lecciones sobre trabajo autónomo y economía social
Autores
Morgado Panadero, Purificación
Editorial
Tirant Lo Blanch
Edición
2009
Precio aproximado
33.55€
ISBN
9788498766455
Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
5.2.2 Otros Materiales

La bibliografía básica a utilizar en el módulo RELACIONES LABORALES es: LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Jesús Mercader Uguina. Editorial Tirant Lo Blanch 6ª edición, 2013. ISBN: 9788490533611 (no reconoce el ISBN).

 

El libro "TRABAJO Y EMPRESA" de los autores: Beneyto, P.; De la Torre, I. y Nova Melle, P. Editorial Tirant lo Blanch (Valencia), publicación en Enero de 2014, es la bibliografía básica a utilizar para los 3 módulos obligatorios del Experto Universitario SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO:

CONDICIONES DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL,

CAPITAL HUMANO Y CAPITAL SOCIAL y

CULTURA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.

 

Para los módulos optativos de el citado experto, el profesorado incluirá en la plataforma virtual el material de estudio.

6. Atención al estudiante

Al comienzo del curso se facilitará a los alumnos relación de horarios de tutoría y medios de contacto de cada uno de los profesores de los distintos módulos.

Puede solicitar información académica del curso a la secretaria académica, Cristina Álvarez Sánchez en el correo electrónico: cralvarez@pas.uned.es

La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante tutorías teléfonicas y mediante correo electrónico.

Teléfono de atención docente: 913986145 - lunes y miércoles de 10 a 13 horas.

7. Criterios de evaluación y calificación

La nota final de cada asignatura vendrá distribuida de la siguiente forma:

 

30% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva a las actividades (preguntas cortas, test, etc...) propuestas por cada profesor y que se contestaran electrónicamente durante el curso a través de la plataforma virtual

70% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva de un trabajo final sobre un tema de la asignatura, previamente acordado con el profesor.

8. Equipo docente

Codirectores

Codirector - UNED
ALONSO-OLEA GARCIA, BELEN
Codirector - UNED
MONTALVO CORREA, JAIME

Directores adjuntos

Director adjunto - Externo
ESTRADA LÓPEZ, BRUNO

Colaboradores UNED

Colaborador - UNED
ALONSO-OLEA GARCIA, BELEN
Colaborador - UNED
CORTIÑAS VAZQUEZ, PEDRO GONZALO
Economía Aplicada y Estadística
Colaborador - UNED
DESDENTADO DAROCA, ELENA
Colaborador - UNED
DIAZ MARTINEZ, JOSE ANTONIO
Sociología III (Tendencias Sociales)
Colaborador - UNED
MONTALVO CORREA, JAIME
Colaborador - UNED
NOVA MELLE, PILAR
Sociología III (Tendencias Sociales)
Colaborador - UNED
PARTE ESTEBAN, LAURA
Economía de la Empresa y Contabilidad
Colaborador - UNED
PINILLA GARCIA, FRANCISCO JAVIER
Sociología III (Tendencias Sociales)
Colaborador - UNED
SANCHEZ FIGUEROA, MARIA CRISTINA
Economía Aplicada y Estadística
Colaborador - UNED
TEJERA MARTIN, IÑIGO
Economía Aplicada y Estadística

Colaboradores externos

Colaborador - Externo
ÁLVAREZ PERALTA, IGNACIO
Colaborador - Externo
BENEYTO CALATAYUD, PERE
Colaborador - Externo
BOGONI, MILENA
Colaborador - Externo
DE LA FUENTE SANZ, LUIS
Colaborador - Externo
DE LA PUEBLA PINILLA, ANA
Colaborador - Externo
DE LA TORRE PRADOS, ISABEL
Colaborador - Externo
ESTRADA LÓPEZ, BRUNO
Colaborador - Externo
FERNÁNDEZ DE LA TORRE, FRANCISCO
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, FRANCISCO JOSÉ
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, MARTIN
Colaborador - Externo
INURRIETA BERUETE, ALEJANDRO
Colaborador - Externo
LABORDA HERRERO, JUAN
Colaborador - Externo
LOPEZ-FANDO RAYNAUD, FERNANDO
Colaborador - Externo
ROCHA SÁNCHEZ, FERNANDO
Colaborador - Externo
RUIZ NAVARRO, JOSÉ LUIS
Colaborador - Externo
SÁNCHEZ IGLESIAS, EDUARDO
9. Matriculación

Del 8 de septiembre al 18 de diciembre de 2014.

FUNDACIÓN UNED

Francisco de Rojas, 2-2º Dcha

28010 Madrid

Teléfono: +34 913867275 / 1592

Fax: +34 913867279

10. Responsable administrativo

Negociado de Institucionales