Curso académico 2016-2017

Gestión de Recursos Humanos en Enfermería

del 12 de enero al 30 de septiembre de 2017 (fechas según módulos)
La matrícula no está abierta.
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Características: material impreso, material multimedia, actividades presenciales optativas, página web, curso virtual y guía didáctica.
Departamento
Derecho Civil
Facultad de Derecho
PROGRAMAS DE POSTGRADO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON ESTRUCTURA MODULAR
Curso 2016/2017

La UNED ofrece también cursos con estructura modular en los que se ofrecen al alumno itinerarios desarrollados en módulos que conducen a diferentes titulaciones de diferentes niveles.

A los efectos de este programa, vease el apartado 2 de esta información.

Requisitos de acceso:

Solo para programas que oferten títulos o diplomas de Máster, Especialista o Experto, el estudiante debe estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Para el resto de acreditaciones o titulaciones que se pudieran ofertar este programa (Diploma de Experto Profesional, Certificado de Enseñanza Abierta o Certificado de Actualización Profesional) no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Destinatarios

Este curso esta dirigido a todas las personas interesadas en estas materias, sea por su especial relación con el mundo sanitario por ocupar puestos de responsabilidad, por querer iniciarse, o perfeccionar el conocimiento de la problemática que se plantea en este ámbito específico en la enfermería.

El alumno deberá incluir en el sobre de matrícula de la UNED la fotocopía compulsada del título oficial que le da acceso al curso.

1. Presentación y objetivos

El curso es esencial para que los profesionales sanitarios obtengan unos conocimientos claros y precisos sobre los problemas legales que con mayor frecuencia se les presentan en su quehacer cotidiano, sobre todo para aquellos profesionales de enfermería que en mayor o menor medida ocupan o aspiran a ocupar puestos de responsabilidad. Junto a lo anterior, el profesional también debe conocer diversos aspectos relacionados con la toma de decisiones y la coordinación de equipos profesionales por lo que muchos de los aspectos que ha desarrollado la psicología pueden ser de suma utilidad en su actividad diaria. En este sentido, se pretende aclarar conceptos jurídicos, psicológicos, forenses básicos al objeto de que el profesional sanitario sepa a qué atenerse ante posibles situaciones que puedan acontece.

2. Contenido y programa
2.1 Títulos
Tipo TítuloTítuloCréditos ETCS
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOGestion de Recursos Humanos en Enfermería.22
TÍTULO DE MÁSTERGestion de Recursos Humanos en Enfermería60
2.2 Módulos del programa, calendario y precio
CódigoMóduloCréditos ETCSPrecio MóduloPrecio Material
0001Módulo Primero. Aspectos Jurídicos.del 12 de enero al 30 de junio de 2017.11308€15€
0002Módulo Segundo. Gestión de Grupos y Aspectos Socialesdel 12 de enero al 30 de junio de 2017.11308€15€
0003Módulo Tercero. la Función y Planificación de los Recursos Humanosdel 19 de enero al 30 de septiembre de 2017.13364€10.50€
0004Módulo Cuarto. Gestión por Serviciosdel 19 de enero al 30 de junio de 2017.10280€10.50€
0005Módulo Quinto. Estrategias y Formación desde la Óptica Jurídicadel 19 de enero al 30 de septiembre de 2017.15420€10.50€
2.3 Itinerario

Itinerario del programa modular

DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSTARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA,

contiene los módulos I y II. Equivalen al módulo I y II del Máster

EL TÍTULO DE MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA,

contiene los módulos I, II, III, IV y V.

2.4 Tabla de convalidaciones del programa modular
TipoCódigoTítulo o Módulo ConvalidableCred.TipoCódigoTítulo Módulo o ConvalidadoCred.
Curso0162Gestión de Recursos Humanos en Enfermería22Módulo0001MÓDULO PRIMERO. ASPECTOS JURÍDICOS.11
Módulo0002MÓDULO SEGUNDO. GESTIÓN DE GRUPOS Y ASPECTOS SOCIALES11
3. Metodología y actividades

El curso se impartirá siguiendo la metodología de la UNED, es decir, una enseñanza a distancia sin exigir la presencia de alumnos en las clases y con un servicio tutorial personalizado. Consta de material impreso, con apoyo de guiones radiofónicos y conferencias, por una parte, y por otra, con la comunicación con los profesores del curso mediante carta, teléfono, fax, correo electrónico o visitas personales los días de guardia. A lo largo del curso se celebrarán sesiones presenciales teórico-prácticas cuya asistencia es muy recomendable, pero no es obligatoria, las cuales serán grabadas para que el alumno pueda aprovechar el contenido de las mismas. El equipo docente le enviará un correo electrónico señalando la dirección URL, a través de la cual podrán ver las sesiones en directo y en diferido. Quien supere el curso recibirá título acreditativo.

El material requerido para el seguimiento del curso según las titulaciones y que el alumno requiere comprar es:

Para el estudio del curso de Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería es obligatorios un textos básico: "Gestión de Recursos Humanos en Enfermería: Un análisis Interdisciplinar", AAVV, ed. Díaz de Santos, 2013.

Para el estudio del curso del Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería: son obligatorios dos manuales "La Gestión de Enfermería y los servicios generales en las organizaciones sanitarias", autores: Ayuso Murillo y Grande Sellera; ed. Díaz de Santos, Madrid, 2006, y "La Gestión de Enfermería y la división Médica como Dirección Asistencial" de Ayuso Murillo, ed. Díaz de Santos, Madrid, 2007.

4. Duración y dedicación

El Diploma de Experto en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería tiene un total de 22 créditos ECTS.

Inicio de curso: 12 enero de 2017. Finalización: 30 junio de 2017.

El Curso de Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería tiene un total de 60 créditos ECTS.

Inicio de curso: 19 enero de 2017. Finalización: 30 septiembre de 2017.

5. Material didáctico para el seguimiento del curso
5.1 Material obligatorio
5.1.1 Material enviado por el equipo docente (apuntes, pruebas de evaluación, memorias externas, DVDs, .... )

Apuntes especialmente elaborados para el seguimiento del mismo.

Este material será abonado por el alumno junto a la matrícula del curso.
5.1.2 Material editado y de venta al público en librerías y Iibrerías virtuales
La gestión de enfermería y los servicios generales en las organizaciones sanitarias
Autores
Diego Ayuso Murillo y Rodolfo Grande Sellera
Editorial
Ediciones Díaz De Santos, S.A.
Edición
2006
Precio aproximado
44.23€
ISBN
9788479787561
La gestión de enfermería y la división médica como dirección asistencial
Autores
Diego Ayuso Murillo
Editorial
Ediciones Díaz De Santos, S.A.
Edición
2007
Precio aproximado
44.23€
ISBN
9788479788308
Gestión de Recursos humanos en enfermeria
Autores
Alfonso Serrano Gil
Editorial
Ediciones Díaz De Santos, S.A.
Edición
2013
Precio aproximado
25€
ISBN
9788499694504
Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
5.2 Material optativo, de consulta y bibliografía
5.2.1 Otros Materiales

Documentación elaborada por el equipo docente ycolaboradores externos. Videoclases, conferencias, Guía Didáctica, Powerd point

6. Atención al estudiante

Los alumnos podrán realizar cualquier consulta administrativa relacionada con su matricula en la sede de la Fundación UNED.

Los profesores de cada modulo estarán disponibles, para cuestiones de carácter general, los días de atención serán: martes y jueves de 11.30 a 13.30 horas y de 18 a 20 horas, en el teléfono 91-8459013.

7. Criterios de evaluación y calificación

Diploma de Experto en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería la evaluación consiste en acreditar un buen conocimiento de los materiales de estudio, solucionando una prueba de evaluación correspondiente a cada módulo temático, que será remitida una vez cumplimentadas, en el plazo que se señale oportunamente, a tráves de la plataforma virtual.

Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería: La evaluación consta de dos partes. La primera se realizará contestando los cuestionarios de evaluación de cada módulo, que una vez cumplimentados se enviarán a tráves de la plataforma virtual. La segunda consistirá en un Proyecto de Investigación que elaborará el alumno a lo largo del curso académico bajo la supervisión de uno de los profesores propuestos en uno de los módulos en función del tema elegido, y que será remitido a traves de la plataforma virutal.

8. Equipo docente

Codirectores

Codirector - UNED
JIMENEZ MUÑOZ, FRANCISCO JAVIER
Codirector - UNED
TEJEDOR MUÑOZ, LOURDES CARMEN

Colaboradores UNED

Colaborador - UNED
JIMENEZ MUÑOZ, FRANCISCO JAVIER
Colaborador - UNED
POUS DE LA FLOR, MARIA PAZ
Colaborador - UNED
SERRANO GIL, ALFONSO DAMIAN
Colaborador - UNED
TEJEDOR MUÑOZ, LOURDES CARMEN

Colaboradores externos

Colaborador - Externo
AYUSO MURILLO., DIEGO
Colaborador - Externo
GARCÍA SÁNCHEZ, GEMA
Colaborador - Externo
JEREZ HALCÓN, NIEVES
9. Matriculación

Del 7 de septiembre al 16 de diciembre de 2016.

Información

Teléfonos: 91 3867275 / 1592

Fax: 91 3867279

http://www.fundacion.uned.es/